Répondre aux enjeux relationnels des dirigeants & managers.
Types d’accompagnements
Entreprises, écoles & particuliers
Entreprises
Entreprises & Ecoles
Des accompagnements individuels et collectifs pour améliorer vos relations intra et interpersonnelles, développer l’adaptabilité de votre leadership, déployer une organisation alignée avec la mission et la culture de votre entreprise.
Une démarche d’accompagnement progressive, orientée solutions concrètes.
Vos talents, vos liens humains et votre vision éclairée au coeur de vos réussites et celle de vos entreprises, dès maintenant et pour demain.
ECLAIRER
Clarifier vos besoins et votre vision pour vous recentrer sur ce que vous voulez vraiment, les satisfaire grâce à vos ressources et réaliser vos objectifs pas-à-pas, avec audace et confiance.
REVELER
Révéler vos talents (qualités humaines & compétences innées) et réussir à les exploiter efficacement pour gagner en confiance en soi, et générer un impact positif pour vous et les autres.
CREER
Créer des liens en vous et entre vous pour ouvrir le champ des possibles et expérimenter de nouvelles solutions qui donnent du sens et puissance à vos actions.
DEPLOYER
Déployer votre nouvelle posture, votre nouvelle organisation, votre nouvelle orientation, pour contribuer positivement au monde à travers votre métier et entreprise.
Vos talents (qualités humaines et compétences innées)
Votre vision éclairée (WHY individuel, contextuel, systémique)
Votre connaissance de l’entreprise (business mindset)
Vos ressources
Bénéfices de l’accompagnement
Incarner votre leadership et faire évoluer votre posture managériale ;
Améliorer vos relations interpersonnelles (équipes, clients, partenaires, …) et votre communication interne et externe ;
Prendre les bonnes décisions de manière éclairée et congruente ;
Transformer votre organisation interne pour générer un impact positif et durable à l’échelle de vos équipes, votre entreprise et écosystème ;
Booster votre développement individuel et collectif pour générer de l’engagement, de la cohésion et de l’épanouissement grâce à la synergie des talents individuels, à une vision claire (feuille de route vers un objectif spécifique et concret), et à l’intelligence collective source d’innovation, de confiance et d’efficience.
Pour quelle finalité ?
Générer un impact positif et durable pour vous, vos équipes, votre entreprise & son écosystème, le monde.
Contribuer à un travail qui donne du sens, de l’utilité et renforce l’épanouissement individuel et collectif.
Vos ressources
Vos talents (qualités humaines et compétences innées)
Votre parcours (formation, expériences)
Vos centres d’intérêt et motivations (conscientes ou non)
Bénéfices de l’accompagnement
Clarifier votre parcours et vos motivations profondes ;
Identifier les possibilités qui s’offrent à vous dans votre (ré)orientation scolaire et projet professionnel ;
Mieux vous connaître pour gagner en confiance en soi et prendre vos bonnes décisions d’orientation ;
Préparer vos prises de parole (soutenances, entretiens de recrutement …) pour vous donner les meilleures chances de réussir votre scolarité et insertion professionnelle grâce à vos talents humains et compétences (hard & soft skills).
Pour quelle finalité ?
Trouver le(s) métier(s), secteur et entreprise qui vous correspondent.
Contribuer à un travail qui donne du sens, de l’utilité et génère de l’impact positif pour vous et les autres.
« Notre super-pouvoir consiste à décider aujourd’hui de notre positionnement cohérent, positif et éthique, dans nos métiers et entreprises. »
3 clés d’une entreprise humaine qui réussit, sur lesquelles je vous accompagne !
Liens humains + Leadership + Business mindset
Prochains ateliers coaching
Un parcours de Connaissance de Soi, tout au long de l’année 2025 !
Des bénéfices clés à chaque saison :
Printemps : Clarifier ma vision et mes objectifs orientés action.
Eté : Lever mes blocages et identifier mes leviers de motivation.
Automne : Améliorer mes relations grâce à mes émotions et ma communication.
Hiver : Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi.
Les Ateliers Coaching sont là pour vous aider à gagner en confiance et favoriser votre autonomie :
4 sessions / an (sessions indépendantes)
Durée : 4h30 / session
Objectif : Découvrir par la pratique de 2 outils de coaching par session, bénéfiques pour mieux se connaître soi-même, améliorer ses relations et retrouver son pouvoir d’action.
Lieu : Paris 16ème ou site de l’entreprise
Mixité de profils : Dirigeants, managers, salariés, indépendants, …
Groupe limité à 8 participants pour favoriser l’apprentissage par la pratique, le feedback et le partage d’expérience.
Actualités
Inscriptions ouvertes pour participer au prochain atelier coaching du samedi 23 novembre 2024
✓ Découvrez les 3 postures que l’on adopte dans nos relations (managériales, familiales, …) et apprenez à adopter celle qui sera la plus bénéfique pour vous et les autres.✓ Apprenez à pratiquer le feedback en toute simplicité pour renforcer votre estime de soi.
« Bail & Borrow » : La clé pour un Business Model plus robuste et humain ?
« Avez-vous remarqué cette tendance émergente ? Aujourd’hui, nous ne sommes ni pleinement propriétaires, ni simples locataires, mais des emprunteurs. Cette logique d’emprunt se généralise et touche tous les aspects de notre vie : des ressources naturelles, à nos maisons, nos entreprises, jusqu’à nos relations personnelles. Un nouveau monde se dessine, et les entreprises qui sauront s’y adapter renforceront leur robustesse. »-
Détecter, Déployer et Développer les talents humains, de l’école à l’entreprise, pour contribuer à l’évolution positive des entreprises, afin qu’elles soient :
+ Humaines et de bon sens (utilité, liens, responsabilité, engagement),
+ Congruentes (cohérence technologies/humains/business, alignement actions/missions/valeurs/environnement) et,
+ Engagées en faveur du bien commun.
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Auprès des décideurs d’aujourd’hui et de demain, en entreprise :
> DIRIGEANTS : Décider du (re)positionnement de son entreprise, plus utile, impactant et forte de ses liens et talents humains.
L’importance d’adapter son organisation interne, son offre et sa communication, pour une transformation humaine de l’entreprise qui réussit ! L’utilité de l’entreprise consiste à proposer des produits / services répondant au bien commun, c’est-à-dire aux réels besoins individuels et collectifs, en s’appuyant sur les talents humains et compétences clés, dans le respect des ressources sociales et environnementales.
>>> COACHING INDVIDUEL & CONSEIL EN ORGANISATION
> DIRIGEANTS & MANAGERS : Décider d’incarner sa propre posture managériale et/ou entrepreneuriale en développant son leadership.
Faire évoluer sa posture dirigeante et managériale afin d’être aligné avec ses valeurs, sa vision, son entreprise et son environnement pour agir de manière responsable, humaine et pragmatique.
>>> COACHING INDVIDUEL & CONSEIL EN ORGANISATION
>>> FORMATIONS PRATIQUES en entreprise
> ETUDIANTS & JEUNES ACTIFS : Décider de son orientation scolaire et professionnelle.
Les étudiants et jeunes actifs d’aujourd’hui sont les leaders de demain ! L’avenir des entreprises dépend aussi des décisions d’orientation des jeunes afin que leurs choix soient alignés avec leurs talents, valeurs et vision du monde. Je vous aide à y voir clair !
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Etablir de meilleures connexions, renforcer les liens humains, favoriser les partages et la transmission, entre les acteurs de nos entreprises d’aujourd’hui & de demain !
OLBIE c’est l’Ouverture de vos Leaderships & Business, Inspirants et Educatifs, pour aider les dirigeants et managers d’aujourd’hui et de demain à relier l’Humain & le Business en entreprise.
J’ai fondé OLBIE pour éclairer les dirigeants et managers d’aujourd’hui & de demain à décliner leur vision en entreprise à partir de leurs motivations profondes et leurs ressources déjà présentes, souvent inconscientes. Pour vous aider, j’ai réuni la puissance de mes 3 expertises complémentaires :
Coaching professionnel pour mieux se connaître, révéler ses talents et incarner ses qualités humaines dans son leadership,
+ Conseil en organisation pour co-construire et déployer une nouvelle organisation de manière structurée, pragmatique et efficace,
+ Animation d’ateliers collectifs pour évoluer grâce à l’intelligence collective (codev, design thinking) et aux formations pratiques, s’inspirer grâce aux partages d’expériences intergénérationnels.
Des accompagnements sur-mesure en fonction de vos besoins que l’on clarifie ensemble pour révéler et atteindre vos ambitions !
Qui suis-je ?
« Au fil de mes expériences, j’ai compris que là où je suis la plus utile aux autres, c’est dans la mise en LIEN (informations et de personnes) & la détection des TALENTS. Mon aisance relationnelle, mes questions “hors du commun” et mon énergie ludique vous apportent de la clarté, de la cohérence et facilitent la prise de bonnes décisions. »
Je suis Régine, fondatrice de OLBIE et créatrice de changements professionnels bénéfiques dès maintenant et pour demain !
Coach professionnel certifiée, praticienne narrative, passionnée par l’entrepreneuriat made in France, et au contact de la nature depuis mon enfance.
J’ai grandi au milieu des champs et des vaches en Mayenne, dans une dynamique entrepreneuriale où le commerce se construit sur des relations de confiance ! Ces valeurs font parties de mon ADN grâce à mes parents agriculteurs et commerçants en bestiaux : l’ancêtre du trading !
Un BEP secrétariat a été une porte d’entrée vers l’univers de la Finance ! Depuis mes 8 ans je me demandais ce qu’avait de si important ce “niveau du CAC40” annoncé par Claire Chazal ou JPP à la fin du 13h ;) Piquée par ma curiosité, je suis partie à la découverte du monde de la finance en intégrant la direction financière du groupe BNP Paribas en 2008.
+20 ans d’expérience dans les services financiers, de la comptabilité d’entreprise à la finance bancaire en passant par la gestion de projets organisationnels. Des dizaines de merveilleuses rencontres et collaborations, des projets challengeant et structurant à plusieurs millions d’euros, des zones d’ombre avant d’y mettre de la lumière, et de superbes réussites célébrées en équipe !
2016 - 2021 : 6 belles années à la direction d’un cabinet de conseil en organisation et stratégie à Paris, fondé et dirigé avec 5 associés, près de 15M€ de CA généré grâce à une quarantaine de consultants recrutés, partageant des valeurs communes, tous attachés aux liens humains qui font notre force collective,
Désormais, je consacre mes compétences, mes expertises et mon énergie à l’évolution des entreprises vers plus de clarté, de liens humains et de sens, sources d’épanouissement et de performance individuelle et collective.
Convaincue que les entreprises ont déjà toutes les ressources nécessaires pour générer de la valeur utile aux autres et rentable pour elle, grâce aux talents individuels de chaque collaborateurs, rassemblés autour de la dynamique collective qui leur correspond (culture et valeurs, vision et stratégique), organisée avec une feuille de route et répartition des rôles et responsabilités clairement définis et partagés.
Grâce au coaching de dirigeants et de managers, au conseil en organisation et aux ateliers collectifs (formations par la pratique & partages d’expériences), je vous aide à créer des liens (en vous et entre vous) pour générer de la performance, de l’engagement durable et construire un univers professionnel porteur de sens, de valeurs et inspirant pour nos générations actuelles et futures !
Dirigeants, managers, étudiants, retrouvez moi à Paris-IDF et dans le Grand Ouest pour des séances de coaching, prestations de conseil en organisation, et ateliers collectifs en entreprise ou en école.
Vos témoignages
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"Un sens très développé d’écoute et d’empathie, des conseils judicieux et pertinents avec beaucoup de bienveillance. Je suis repartie avec un plan d’actions concrets et précis. Régine est une coach pétillante et dynamique."
Lydie, Entrepreneure Création de voyages personnalisés - Paris
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« Super atelier coaching, Régine est incroyable ! »
Anne, Dirigeante d’association - Nantes
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« Régine, est une coach hors du commun.Je me suis prêté à 3 sessions de coaching avec elle; et elle a su avec détermination et douceur m'orienter sur des pistes d'évolution, auxquelles je n'avais absolument pas pensé.»
Sylvain, entrepreneur - Paris
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« Un coaching personnalisé très intéressant et des conseils précis, merci beaucoup à Régine, c'était un plaisir de pouvoir bénéficier de cet accompagnement de 2H30. »
Anne-Sixtine, entrepreneure du bien commun - Paris
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"Concrète, pragmatique, directe dans votre approche. On ne perd pas de temps pour aller droit au but et c'est très boostant."
Marine, Consultante indépendante en Management et Organisation - Tarnos
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« Je ne savais pas réellement à quoi m’attendre et ce fut peut-être une des meilleures décisions de cette année. Avec Régine, j’ai pu réellement mettre le doigt sur ce qui me m’intéresse, à travers un travail de réflexion accompagné. »
Benjamin, étudiant en terminale - Caen
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« Un réel suivi et une vraie volonté de réussir de la part de Régine.Je suis à la fin de mes études et je suis plein de questions. J'ai plus confiance et je suis mieux outillé pour attaquer le monde professionnel. »
Hugo, étudiant en master2 - Chambéry
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« Je suis allée plus loin que ce que j'imaginais dans ma réflexion et tu m'as aidé à ouvrir des portes que je ne soupçonnais pas. »
Lamiae, future manager - Paris
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"Premier atelier de coaching, c’était tout nouveau pour moi et je suis ravie de cette première approche. Très enrichissant. Des clefs pour nous poser les bonnes questions et ainsi mieux avancer dans nos projets de vie, pro et perso. Merci pour tout ce que tu as su nous transmettre avec ton incroyable énergie et ta pédagogie."
Alexandra, Esthéticienne indépendante - Paris
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"Au fil de l'atelier coaching, de nombreuses questions ont émergées ; et vos réponses si justes et éloquentes ont raisonné en moi comme des déclics où tout pris sens !"Nouvel élément de liste
Elisabeth - Créatrice Joaillière Indépendante - Granville
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"J'ai eu la chance de découvrir les talents de coaching de Régine lors d'un atelier coaching de 4h30. Beaucoup de bienveillance et de dynamisme lors de cette séance qui m'a permis d'aborder le coaching professionnel de la meilleure des façons. J'ai découvert des outils très intéressants qui poussent à la réflexion et à l'introspection. Merci encore pour cette expérience enrichissante."
Charline - Assistante de direction - Paris
Etude d'opinion ouverte : Dirigeants, Salariés, Enseignants, Etudiants, que pensez-vous des partages d'expérience de dirigeants & salariés auprès des élèves ?
Etude d'opinion ouverte : Dirigeants, Salariés, Enseignants, Etudiants, que pensez-vous des partages d'expérience de dirigeants & salariés auprès des élèves ?
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